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浙江交工推行“五個(gè)一工程” 讓農(nóng)民工生活更有奔頭
作者：中交遠(yuǎn)航認(rèn)證 時(shí)間：2022-04-28 人氣：1340次
來源：中國交通新聞網(wǎng)
“在這每年能賺10萬元，每月準(zhǔn)時(shí)拿工資，很滿意！”“工資按時(shí)發(fā)放，還包吃包住，干起活來勁頭更足了�！庇浾呓詹稍L了浙江農(nóng)民工用工“大戶”——浙江交工集團(tuán)股份有限公司的多位農(nóng)民工，大家紛紛表示每月能足額收到工資。
保障農(nóng)民工權(quán)益，事關(guān)民生大局。今年，浙江交工集團(tuán)在建項(xiàng)目超200個(gè)，約有5萬名農(nóng)民工參與項(xiàng)目施工。浙江交工集團(tuán)黨委書記、董事長吳偉表示，“零欠薪”是關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工的基礎(chǔ)工作之一，集團(tuán)長期以來始終堅(jiān)持推行辦理一張農(nóng)民工本人持有的實(shí)名制銀行卡、進(jìn)行一次進(jìn)場健康體檢、開展一次進(jìn)場安全教育、建立一份個(gè)人檔案、購買一份人身意外保險(xiǎn)“五個(gè)一工程”，以多維、規(guī)范的手段切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。
健全薪資管理體系
在杭州亞運(yùn)會(huì)保障項(xiàng)目——滬杭高速公路臨平段改建工程施工現(xiàn)場，來自四川涼山的農(nóng)民工白魯者雙臂交叉全力擰著鋼筋。他告訴記者，原來在家種地、務(wù)農(nóng)，每年家庭收入兩三萬元，在這里務(wù)工，每年能給老家寄回去8萬元，最關(guān)鍵的是每月都能準(zhǔn)時(shí)拿到工資。
滬杭高速公路臨平段改建工程項(xiàng)目經(jīng)理葉榮鑫介紹，施工高峰期，臨平段改建工程有超1000余名產(chǎn)業(yè)工人參與施工生產(chǎn)，項(xiàng)目部通過繳納農(nóng)民工工資保證金、設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶、工人實(shí)名制管理、張貼公示發(fā)放情況等舉措，通過標(biāo)準(zhǔn)化的程序確保了工人薪資發(fā)放到位。
浙江交工集團(tuán)大橋分公司全年需求約6000名農(nóng)民工。大橋分公司總經(jīng)理王海峰介紹，公司嚴(yán)格規(guī)范項(xiàng)目農(nóng)民工工資發(fā)放，建立完善的工資考勤程序，所有農(nóng)民工均辦理銀行卡，并持卡拍照、簽字承諾該卡由本人持有，每月公開公示發(fā)放情況，從根上解決拖欠工資問題。
浙江交工集團(tuán)鐵路分公司近5年累計(jì)新簽合同額約60億元，用工需求高。鐵路分公司總經(jīng)理韋麟說，公司建立起完備的產(chǎn)業(yè)工人薪資管理體系，規(guī)范薪資發(fā)放流程，通過“公司—項(xiàng)目—班組”三級產(chǎn)業(yè)工人工資核算程序及審批發(fā)放流程，確保每一位農(nóng)民工按時(shí)拿到工資。
去年4月，國務(wù)院農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組一行前往浙江交工集團(tuán)江赤公路2標(biāo)項(xiàng)目，實(shí)地督查項(xiàng)目部年度保障農(nóng)民工工資支付情況。據(jù)悉，江赤公路2標(biāo)項(xiàng)目以國家A類第一名的好成績通過“國考”實(shí)地核查驗(yàn)收。
根治欠薪，必須從“根”上下功夫，建立有效的機(jī)制。浙江交工集團(tuán)建立健全組織機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工工資保證金相關(guān)規(guī)定；建立協(xié)作單位評價(jià)機(jī)制，將農(nóng)民工工作作為重要評價(jià)指標(biāo)；制定《協(xié)作單位勞務(wù)用工人員監(jiān)督管理辦法》，規(guī)范管理制度，加強(qiáng)日常管理，全力維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益。
加強(qiáng)培訓(xùn)提升農(nóng)民工技能水平
在滬杭甬高速公路改建工程南段項(xiàng)目，來自陜西旬陽的農(nóng)民工王家兵沒想到能在40歲的時(shí)候再次走進(jìn)課堂，成為一名技術(shù)能手。這兩年，王家兵一邊在工地做雜工，一邊參加項(xiàng)目內(nèi)部的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，分別考取了施工員證、安全員證，收入自然也水漲船高。
農(nóng)民工吃苦耐勞，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)，不僅要保障他們的合法權(quán)益，更要關(guān)注農(nóng)民工的精神生活。浙江交工集團(tuán)持續(xù)完善產(chǎn)業(yè)工人的內(nèi)外工作和生活環(huán)境，從改善居住、工作環(huán)境等方面激勵(lì)引導(dǎo)正能量，保障產(chǎn)業(yè)工人身心健康。
浙江交工路橋建設(shè)有限公司董事長王玉富介紹，公司建設(shè)了“創(chuàng)新、暖心”孵化基地，產(chǎn)業(yè)工人可與公司員工無差別地進(jìn)行系統(tǒng)專業(yè)的質(zhì)量管理、科技創(chuàng)新、競賽比武、提升技能，也能享受到專業(yè)的心理疏導(dǎo)、咨詢、關(guān)懷服務(wù)。
浙江交工集團(tuán)另一家主力公司——浙江交工國際工程有限公司在國內(nèi)外有19個(gè)在建項(xiàng)目，產(chǎn)業(yè)工人約7000人。公司董事長黃夏明介紹起各項(xiàng)特色舉措如數(shù)家珍：為促進(jìn)農(nóng)民工技能提升，公司開辦產(chǎn)業(yè)工人夜校、選樹產(chǎn)業(yè)工人先進(jìn)典型、成立南部非洲飛翔課堂；實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人體檢全覆蓋，建立工人健康檔案，定期開展職業(yè)病防治宣傳講座，提高產(chǎn)業(yè)工人的防護(hù)意識，保障產(chǎn)業(yè)工人的健康權(quán)益。
浙江交工集團(tuán)還建立協(xié)作單位評價(jià)機(jī)制，將農(nóng)民工工作作為重要的評價(jià)指標(biāo)；搭建產(chǎn)業(yè)工人勞動(dòng)技能競賽平臺，重視農(nóng)民工培訓(xùn)和教育工作，提高農(nóng)民工的工作技能和綜合素質(zhì)，開發(fā)建立浙江交工農(nóng)民工網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，建立針對性強(qiáng)的學(xué)習(xí)資源庫，鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)工人通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)不斷提升自身素養(yǎng)，鼓勵(lì)和組織農(nóng)民工參加職業(yè)技能鑒定中心舉辦的特種作業(yè)上崗培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，通過各類培訓(xùn)、技能比武，提高了農(nóng)民工職業(yè)技能水平；加強(qiáng)維權(quán)教育，關(guān)注農(nóng)民工健康，關(guān)注農(nóng)民工物質(zhì)生活和精神生活。
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